Pengertian tingkat partisipasi angkatan kerja

Berapa tingkat partisipasi angkatan kerja?

Tingkat partisipasi angkatan kerja adalah ukuran angkatan kerja aktif dari suatu perekonomian. Rumus untuk jumlahnya adalah jumlah semua pekerja yang bekerja atau secara aktif mencari pekerjaan dibagi dengan jumlah penduduk sipil usia kerja yang tidak dilembagakan.

Tingkat partisipasi di Amerika Serikat mencapai 61,4% pada Februari 2021, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja Federal (BLS), yang mengeluarkan pembaruan bulanan. Angka bulanan telah melayang sekitar 63% sejak 2013, setelah penurunan tajam setelah Resesi Hebat. Pada Agustus 2020, terdapat 13,6 juta pengangguran, naik 7,6 juta dari 6 juta pada Agustus 2019.

Perlu dicatat bahwa setelah pandemi COVID-19, tingkat partisipasi di pasar tenaga kerja pertama kali turun tajam pada awal 2020, turun dari 63% ke level 61,4% seperti yang ditunjukkan di atas. Efek pandemi pada ekonomi AS pada akhirnya membuat pekerja enggan mencari pekerjaan pada awal 2020, karena banyak bisnis tutup dan tingkat pengangguran tinggi.

Poin penting untuk diingat

  • Tingkat partisipasi menunjukkan persentase semua penduduk usia kerja yang memiliki pekerjaan atau sedang aktif mencari pekerjaan.
  • Digunakan dalam hubungannya dengan angka pengangguran, ia menawarkan beberapa perspektif tentang keadaan ekonomi.
  • Tingkat partisipasi angkatan kerja di Amerika Serikat tetap stabil sekitar 63% sejak 2013, tetapi bervariasi dari waktu ke waktu berdasarkan tren sosial, demografi dan ekonomi.
  • Partisipasi global di pasar tenaga kerja terus menurun sejak tahun 1990.

Memahami tingkat partisipasi angkatan kerja

Tingkat partisipasi angkatan kerja merupakan ukuran penting untuk digunakan ketika menganalisis data pekerjaan dan pengangguran, karena mengukur jumlah orang yang secara aktif mencari pekerjaan serta mereka yang saat ini bekerja. Ini menghilangkan orang-orang yang dilembagakan (di penjara, panti jompo atau rumah sakit jiwa) dan anggota militer. Ini mencakup semua orang lain dalam usia kerja (16 tahun atau lebih) dan membandingkan proporsi mereka yang bekerja atau mencari pekerjaan di luar rumah dengan mereka yang tidak bekerja atau mencari pekerjaan di luar rumah.

Karena memperhitungkan orang-orang yang telah menyerah mencari pekerjaan, ini mungkin membuat tingkat partisipasi sedikit lebih dapat diandalkan daripada tingkat pengangguran, yang sering dikritik karena meremehkan pengangguran yang sebenarnya karena tidak memperhitungkan mereka yang secara tidak sengaja meninggalkan pekerjaan. pasar tenaga kerja. Beberapa berpendapat bahwa data tingkat partisipasi dan pengangguran harus dipertimbangkan bersama untuk lebih memahami status pekerjaan riil suatu perekonomian.

Tren tingkat partisipasi

Seperti dilaporkan sebelumnya, angka partisipasi bulanan tetap di sekitar 63% sejak 2013. Namun, dalam jangka panjang, tingkat partisipasi telah berubah berdasarkan tren ekonomi, sosial dan demografis. Partisipasi angkatan kerja di Amerika Serikat meningkat terus sepanjang paruh kedua abad ke-20, memuncak pada akhir 1990-an. Pada 2008, ketika Resesi Hebat melanda, tingkat partisipasi masuk. Beberapa tahun penurunan tajam, stabil di sekitar 63% pada tahun 2013.

Menyusul pandemi COVID-19, terjadi gelombang pengangguran yang meluas pada musim semi dan musim panas 2020 yang menyebabkan banyak pencari kerja yang putus asa tidak lagi aktif mencari pekerjaan dan penurunan tingkat partisipasi dibandingkan dengan norma pasca Resesi Hebat. sekitar 63%.

61,4%

Tingkat partisipasi tenaga kerja AS pada Februari 2021, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja.

Faktor-faktor ekonomi

Tren ekonomi jangka pendek dan jangka panjang dapat mempengaruhi tingkat partisipasi. Dalam jangka panjang, industrialisasi dan akumulasi kekayaan dapat berdampak. Industrialisasi cenderung meningkatkan partisipasi dengan menciptakan kesempatan kerja di pasar tenaga kerja yang menarik orang untuk meninggalkan peran produksi dalam rumah tangga atau bekerja di perekonomian informal. Tingkat akumulasi kekayaan yang tinggi dapat mengurangi partisipasi, karena orang kaya hanya memiliki lebih sedikit kebutuhan untuk bekerja untuk mencari nafkah.

Dalam jangka pendek, siklus bisnis dan tingkat pengangguran dapat mempengaruhi tingkat partisipasi. Selama resesi ekonomi, tingkat partisipasi cenderung menurun karena banyak pekerja yang diberhentikan menjadi putus asa dan berhenti mencari pekerjaan. Kebijakan ekonomi yang meningkatkan tingkat pengangguran, seperti peraturan pasar tenaga kerja yang ketat dan program tunjangan sosial yang besar, juga akan cenderung mengurangi partisipasi pasar tenaga kerja.

Faktor sosial

Evolusi tingkat partisipasi perempuan sebagian besar sesuai dengan tren jangka panjang dari total populasi. Ketika fenomena sosial feminisme dan pembebasan perempuan menyebar, perempuan meninggalkan perannya sebagai ibu rumah tangga dan produksi rumah tangga lainnya untuk mengambil pekerjaan bergaji dan bergaji. Tingkat partisipasi perempuan hampir dua kali lipat, dari 32% menjadi 60%, selama 50 tahun dari 1948 hingga 1998. Tingkat partisipasi perempuan sejak itu turun karena pandemi menjadi 55,8% pada Februari 2021, dari tingkat tren hampir 60% sebelum pandemi.

Faktor demografis

Perubahan dari generasi ke generasi dalam populasi usia kerja juga mempengaruhi partisipasi angkatan kerja. Ketika kelompok usia besar mencapai usia pensiun, tingkat partisipasi dapat menurun.

Pensiunnya aliran baby boomer telah mengurangi partisipasi pasar tenaga kerja. Menurut Federal Reserve, jumlah penduduk usia kerja (25 hingga 54 tahun) dalam angkatan kerja mencapai puncaknya pada 72% pada tahun 1995 dan menurun menjadi 63,7% selama 25 tahun berikutnya. Ini kira-kira cocok dengan bagian dari tren penurunan partisipasi angkatan kerja di abad ke-21.

Peningkatan kehadiran perguruan tinggi di kalangan orang muda merupakan faktor lain yang mengurangi partisipasi pasar tenaga kerja. Pendaftaran di perguruan tinggi berusia 18 hingga 24 tahun meningkat dari sekitar 35% menjadi lebih dari 40% dari tahun 2000 hingga 2017.

Partisipasi tenaga kerja global

Partisipasi angkatan kerja global terus menurun sejak tahun 1990. Menurut Bank Dunia, tingkat partisipasi angkatan kerja global mencapai 58,6% pada akhir tahun 2020, turun dari 62,7% pada awal dekade ini.

Mulai tahun 2020, negara-negara dengan tingkat partisipasi tertinggi adalah Qatar, Madagaskar, Zimbabwe, Rwanda, Nepal, dan Tanzania, dan negara-negara dengan tingkat partisipasi terendah adalah Yaman, Yordania, Aljazair, dan Tajikistan.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *