Definisi Perusahaan Penjaminan Manfaat Pensiun (PBGC)

Apa itu Pensiun Benefit Guaranty Corporation (PBGC)?

Pensiun Benefit Guaranty Corporation (PBGC) adalah lembaga pemerintah A.S. yang mendukung pembayaran manfaat pensiun kepada pensiunan ketika program manfaat pasti yang dicakupnya tidak dapat memenuhi kewajiban keuangannya.

Poin penting untuk diingat

  • Pensiun Benefit Guaranty Corporation (PBGC) adalah agen federal yang menyediakan pensiun bagi banyak pekerja di sektor swasta.
  • PBGC tidak mencakup pekerja sektor publik, seperti pegawai pemerintah.
  • Sementara PBGC biasanya didanai oleh premi asuransi, Undang-Undang Rencana Penyelamatan Amerika tahun 2021 membuat pendapatan pajak tersedia untuk membantu rencana pensiun multi-majikan berisiko yang dicakup oleh PBGC.

Memahami Perusahaan Penjaminan Manfaat Pensiun (PBGC)

Pensiun Benefit Guaranty Corporation (PBGC) adalah lembaga federal independen yang diawasi oleh Departemen Tenaga Kerja AS. Didirikan oleh Employee Retirement Income Security Act of 1974 (ERISA), PBGC diciptakan untuk mendorong pemeliharaan program pensiun manfaat pasti sektor swasta, memastikan pembayaran manfaat pensiun yang cepat dan tidak terputus dan menjaga premi asuransi pensiun seminimal mungkin. Ini tidak mencakup program pensiun sektor publik, seperti untuk pejabat pemerintah negara bagian dan lokal.

Secara historis, pendanaan PBGC tidak berasal dari penerimaan pajak umum. Sumber utama pendanaan untuk PBGC adalah premi asuransi yang dibayarkan oleh pemberi kerja yang mensponsori program pensiun yang diasuransikan, bunga yang masih harus dibayar atas premi ini, dan aset program pensiun yang diambil alih oleh PBGC.

Namun, pada bulan Maret 2021, Undang-Undang Rencana Penyelamatan Amerika tahun 2021 menyediakan dana dari pendapatan pajak umum untuk mendukung program pensiun multi-pemberi kerja, banyak di antaranya berisiko bangkrut karena kekurangan dana yang parah. . Undang-undang baru memungkinkan rencana yang mengalami kesulitan finansial untuk diterapkan ke PBGC untuk pendanaan tambahan, cukup untuk menutupi kewajiban mereka hingga 2051.

Program pensiun multi-majikan umumnya mencakup anggota serikat pekerja, yang mungkin bekerja untuk lebih dari satu pemberi kerja. PBGC juga mencakup rencana majikan tunggal yang disponsori oleh perusahaan atau majikan lain untuk pekerjanya.

Pada Desember 2020, PBGC memberikan pendapatan pensiun untuk hampir 25.000 program manfaat pasti, yang mencakup sekitar 34 juta pekerja dan pensiunan Amerika. Hampir 24 juta pekerja dicakup oleh program pemberi kerja tunggal, sementara 10,9 juta tambahan dicakup oleh program multi-pemberi kerja.

Penting

PBGC hanya menjamin manfaat pensiun sampai dengan jumlah maksimum tertentu, yang dapat berubah setiap tahun.

Apa yang dicakup oleh Perusahaan Jaminan Manfaat Pensiun

Manfaat dasar yang dicakup oleh PBGC termasuk manfaat pensiun bagi pekerja pada usia pensiun normal, sebagian besar manfaat pensiun dini, pensiun bagi penyintas anggota program dan, dalam keadaan tertentu, tunjangan cacat.

Peserta yang program pensiunnya telah diambil alih oleh PBGC tidak serta merta menerima tingkat manfaat yang sama dengan yang mereka miliki jika rencana mereka terus beroperasi.

Manfaat pensiun maksimum yang dijamin oleh PBGC untuk rencana pemberi kerja tunggal disesuaikan setiap tahun oleh hukum. Pada tahun 2021, anggota yang memenuhi syarat dari rencana pemberi kerja tunggal yang pensiun pada usia 65 tahun dapat menerima manfaat maksimum $ 6.034,09 per bulan, atau $ 72.408,08 per tahun, jika mereka memilih untuk menerima tunjangan mereka dalam bentuk anuitas seumur hidup. Jika mereka memilih anuitas bersama dan selamat 50% sebagai gantinya, maksimum mereka adalah $ 5.430,68 per bulan. Batasan ini lebih tinggi bagi mereka yang pensiun setelah 65 tahun dan lebih rendah bagi mereka yang pensiun lebih awal.

Pada tahun fiskal 2020, PBGC membayar lebih dari $ 6 miliar manfaat kepada 984.000 pensiunan dari program pemberi kerja tunggal. Ini juga memberikan bantuan $ 173 juta untuk 95 rencana multi-majikan.

Sejarah Perusahaan Jaminan Manfaat Pensiun

Sementara beberapa majikan Amerika telah menawarkan pensiun sebagai manfaat sejak akhir abad ke-19, hanya ada sedikit perlindungan untuk dana ini. Perusahaan yang bangkrut atau tidak mampu membayar tunjangan yang dijanjikan dapat meninggalkan pekerja tanpa apa-apa. Dalam satu kasus terkenal, pembuat mobil Studebaker mengakhiri program pensiun karyawannya pada tahun 1963, merugikan sekitar 4.000 pekerja sebagian atau seluruh manfaat pensiun yang mereka harapkan.

Pada tahun 1967, Senator Jacob Javits memperkenalkan undang-undang federal untuk melindungi program pensiun swasta, dan pada tahun 1974, Kongres meloloskan ERISA, yang disahkan oleh Presiden Gerald Ford. Di antara ketentuan lain untuk melindungi pensiun, ia menciptakan PBGC untuk menjamin manfaat pensiun bagi jutaan pekerja.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *