Definisi direktur hukum (CLO)

Apa itu direktur hukum (CLO)?

Penasihat Umum (CLO) sering kali merupakan eksekutif hukum yang paling berkuasa di perusahaan publik. Penasihat Umum (CLO) adalah seorang ahli dan pemimpin yang membantu perusahaan untuk meminimalkan risiko hukumnya dengan memberi nasihat kepada eksekutif lain dan anggota dewan direksi perusahaan tentang semua masalah hukum dan peraturan utama yang dihadapi perusahaan, seperti risiko litigasi.

CLO juga dapat menjadi anggota komite operasional perusahaan dan diawasi oleh CEO. CLO mengawasi pengacara internal perusahaan.

Poin penting untuk diingat

  • Penasihat Umum (CLO) adalah eksekutif hukum yang ditunjuk untuk mengepalai departemen hukum perusahaan, memimpin penasihat internal, memberikan arahan tentang masalah hukum dan peraturan utama, dan bekerja untuk meminimalkan risiko hukum.
  • Secara umum, sejarah profesional penasihat umum mencakup peran seperti kepala departemen hukum, penasihat hukum, dan mitra umum.
  • CLO juga dapat menjadi anggota komite operasional perusahaan dan diawasi oleh CEO.
  • CLO sering memberi tahu perusahaan tentang perubahan hukum yang memengaruhi perusahaan atau industrinya.
  • Tugas lain dari CLO termasuk menetapkan kurikulum untuk mendidik karyawan tentang masalah hukum, mengawasi praktik perekrutan dan litigasi atas nama perusahaan.

Memahami Chief Legal Officer (CLO)

Ketika sebuah perusahaan publik yang besar mempekerjakan CLO baru, itu bisa menjadi berita, seperti mempekerjakan COO atau CFO baru. Seorang CLO umumnya memiliki karir yang panjang di bidang hukum. Posisi yang dapat dipegang CLO sebelum menjadi eksekutif termasuk Chief Legal Officer, Senior General Counsel, dan Partner of the Firm.

Tanggung Jawab Penasihat Umum

Struktur setiap perusahaan mungkin berbeda dan tugas spesifik dari peran CLO mungkin tidak sama di setiap organisasi. Posisi tersebut dapat mencakup menjaga agar manajemen eksekutif mendapat informasi tentang undang-undang baru atau yang berubah yang dapat memengaruhi atau terkait dengan operasi dan industri mereka. CLO juga dapat menetapkan kurikulum yang diperlukan bagi karyawan yang perlu memahami masalah hukum dan protokol yang terkait dengan peran mereka atau operasi perusahaan.

Kontrak dan persetujuan peraturan

Misalnya, jenis produk tertentu harus terlebih dahulu melewati persetujuan peraturan dan setiap unit kemudian harus menjalani pemeriksaan sebelum dirilis untuk dijual. Kegagalan proses ini dan cedera terkait apa pun – melalui kontaminasi, misalnya – dapat mengekspos perusahaan ke litigasi.

Memahami kontrak yang ditandatangani oleh perusahaan, serta perjanjian kerahasiaan, mungkin juga menjadi tanggung jawab CLO. Memastikan manajer dan pekerja lain juga menyadari bagaimana mereka dapat memengaruhi posisi hukum bisnis juga dapat menjadi bagian dari peran tersebut.

Masalah kepatuhan

Menjaga bisnis tetap up to date tentang masalah kepatuhan dan merekomendasikan tindakan untuk mengatasinya juga merupakan tugas CLO. Ada juga aspek tata kelola perusahaan untuk peran tersebut, di mana tanggung jawab dan kewajiban tertentu jatuh pada CLO untuk memastikan bahwa perusahaan tidak melanggar hukum apa pun. Misalnya, ini mungkin termasuk memastikan bahwa perusahaan melakukan proses perekrutannya sesuai dengan standar undang-undang ketenagakerjaan, mematuhi peraturan pelabelan produk yang sesuai, mematuhi kode kesehatan dan keselamatan, dan mengajukan laporan yang diamanatkan oleh lembaga pemerintah.

Proses pengadilan

Jika bisnis terlibat dalam perselisihan, Penasihat Umum dapat mewakili bisnis secara langsung, memimpin tim hukum yang melakukannya, atau memilih pengacara yang akan melakukannya.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *