Pengertian Multilateral Trading Facility (MTS)

Apa itu Cakupan Kompensasi Pekerja B?

Cakupan Kompensasi Pekerja B adalah polis asuransi yang menjamin perawatan medis, kehilangan penghasilan, dan biaya rehabilitasi bagi karyawan yang cedera dalam pekerjaan. Ini memberikan perlindungan kepada karyawan ketika majikan bertanggung jawab.

Poin penting untuk diingat

  • Cakupan Kompensasi Pekerja B adalah polis asuransi yang menanggung biaya perawatan medis dan kehilangan penghasilan bagi pekerja yang terluka.
  • Kompensasi pekerja Bagian B adalah untuk kerusakan tambahan yang melampaui cakupan Bagian A (yang memenuhi persyaratan asuransi negara).
  • Cakupan ini biasanya diperlukan oleh negara bagian jika pemberi kerja memiliki tiga atau lebih karyawan (termasuk pemilik kontraktor yang tidak diasuransikan dan karyawannya).
  • Pekerja yang terluka memenuhi syarat untuk pertanggungan 100% dari semua biaya pengobatan, 66,66% dari upah yang hilang, sekaligus untuk cacat dan cacat dan tunjangan kematian di bawah Bagian B.

Bagaimana Cakupan Kompensasi B bekerja

Cakupan Kompensasi Pekerja B juga disebut sebagai Cakupan Kewajiban Pemberi Kerja. Di bawah Undang-Undang Kompensasi Pekerja, majikan diwajibkan oleh hukum untuk memberikan perlindungan kepada karyawan mereka. Pembeli asuransi bisnis memperoleh asuransi kompensasi pekerja untuk melindungi pekerja mereka dan memenuhi persyaratan asuransi negara. Bagian B terdiri dari dua bagian berbeda dari sebagian besar kontrak kompensasi pekerja standar: Bagian A dan B.

Pihak A memenuhi persyaratan asuransi negara bagian dan Pihak B akan menanggapi untuk membayar ganti rugi tambahan. Polisi akan mendanai tagihan medis karyawan, biaya terkait dan kehilangan upah jika terjadi kerugian kompensasi pekerja yang ditanggung. Pembayaran biasanya dilakukan berdasarkan jadwal yang telah ditentukan sebelumnya jika terjadi cedera yang ditentukan. Biaya dibayar sesuai dengan perhitungan ahli. Ini mencakup:

  • Cedera pribadi per kecelakaan: $ 100.000 per kecelakaan.
  • Cedera tubuh karena penyakit: batas polis $ 500.000.
  • Cedera Tubuh Per Penyakit: $ 100.000 untuk setiap karyawan.

Di bawah Cakupan Kompensasi Pekerja B, pekerja yang terluka dalam pekerjaan bisa mendapatkan perlindungan 100% dari semua biaya pengobatan, 66,66% dari upah yang hilang, sejumlah lump sum untuk cacat dan cacat dan manfaat kematian. Cakupan ini diperlukan di sebagian besar negara bagian jika bisnis memiliki tiga atau lebih karyawan, termasuk pemilik kontraktor yang tidak diasuransikan, serta karyawan mereka selama satu tahun.

Pertimbangan khusus

Ada beberapa hal penting yang perlu diingat ketika mempertimbangkan cakupan kompensasi pekerja. Penting untuk memastikan bahwa Tanggung Jawab Pengusaha Bagian B tercantum dengan benar di payung perusahaan Anda. Seperti disebutkan sebelumnya, klaim kelalaian majikan bisa besar, sehingga kebijakan induk dapat menjadi tambahan dari batas utama normal $ 1.000.000. Selain itu, jika bisnis berada di negara bagian monopoli seperti Ohio (WC yang disediakan negara bagian), Anda biasanya perlu membeli kewajiban pemberi kerja dari penyedia kewajiban umum Anda sebagai pengesahan.

Contoh Cakupan Kompensasi Pekerja B

Jika terjadi cedera karyawan dan kemungkinan kelalaian pemberi kerja, Pihak B akan menanggapi untuk membayar ganti rugi tambahan. Pembayaran ini biasanya diperdebatkan dan dipicu oleh cedera serius yang terbukti disebabkan oleh kelalaian majikan. Misalnya, seorang karyawan melihat benang yang rusak atau terbuka pada mesin produksi dan memberi tahu majikannya. Majikan (untuk beberapa alasan) tidak memperbaiki kabel dan karyawan tersengat listrik. Tanggung jawab pemberi kerja akan menanggapi jika karyawan (atau keluarganya) membayar klaim melebihi jumlah normal menurut undang-undang Bagian A. Hal ini biasanya diberlakukan melalui gugatan.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *