Bagaimana mengambil pendekatan yang penuh perhatian untuk praktik konseling Anda?

Mindfulness semakin umum di semua jenis tempat kerja, termasuk teknologi dan keuangan. Faktanya, CEO seperti Marc Benioff dari Salesforce dan Mark Bertolini dari Aetna dikenal karena komitmen mereka terhadap kesadaran dan menanamkannya ke dalam budaya perusahaan mereka.

Jadi bagaimana ini diterjemahkan ke dalam praktik konseling? Sebagai CEO Falcon Wealth Advisors, Jake Falcon telah memutuskan untuk mengambil pendekatan yang lebih berhati-hati terhadap karirnya setelah berjuang melawan kanker. Sekarang bebas kanker, ia berkomitmen untuk membantu kliennya mengejar tujuan keuangan mereka dengan cara yang memperhitungkan tujuan mereka sekarang dan masa depan.

Jadikan perhatian sebagai prioritas

“Saya telah berlatih sejak 2006 dan dibesarkan dalam model pialang yang sangat tradisional,” kata Falcon, menjelaskan bahwa ia meluncurkan Falcon Wealth Advisors pada 2016 karena komitmennya pada model fidusia. Segera setelah itu, dia didiagnosis menderita kanker usus besar dan diagnosis itu membawanya untuk mengambil pendekatan yang lebih penuh perhatian ke semua bidang kehidupannya. “Saya belajar untuk menghargai momen dan fokus. pada kesejahteraan dan kesehatan secara umum, “dia menjelaskan.

Akibatnya, pendekatan Falcon untuk bekerja dengan klien telah berubah dan hasilnya memuaskan. “Ketika saya bertemu dengan klien, tentu saja kami melihat rencana keuangan mereka dan kinerja investasi mereka,” katanya. “Tapi percakapan saya menjadi jauh lebih terfokus pada inspirasi klien untuk menggunakan modal mereka untuk melakukan apa yang membuat mereka bahagia dan mewujudkan impian pensiun mereka.” Transisinya sederhana namun bermakna, memungkinkan Falcon untuk memperdalam hubungannya dengan pelanggannya dan membantu mereka lebih lanjut mencapai tujuan keseluruhan mereka.

Membentuk kembali budaya perusahaan

Sementara perhatian dapat memiliki dampak besar pada hubungan klien, ini hanyalah salah satu manfaat dari latihan yang lebih penuh perhatian. “Saya pikir ketenangan dan kesadaran yang saya miliki sekarang bergema ketika saya bertemu klien saya secara langsung, dan itu juga bergema melalui tim saya,” kata Falcon. “Jadi kami semua telah tumbuh dan mampu meningkatkan semua peran yang kami pegang di tim, yang pada akhirnya diterjemahkan menjadi layanan yang lebih baik bagi pelanggan. ”

Ide-ide ini juga dikonfirmasi oleh penelitian. Menurut sebuah penelitian yang dikembangkan oleh Aetna dalam kemitraan dengan Duke University, berpartisipasi dalam program mindfulness di tempat kerja dapat menyebabkan penurunan tingkat stres sebesar 28% dan peningkatan kualitas tidur sebesar 20%. Selain itu, program-program tersebut juga dapat meningkatkan produktivitas, meningkatkan waktu kerja produktif rata-rata 62 menit per minggu.

Saran untuk penasihat

Jadi bagaimana konselor dapat mengintegrasikan perhatian penuh ke dalam praktik mereka? Perubahan kecil dapat membuat perbedaan besar, kata Falcon. “Yang paling penting adalah lebih banyak mendengarkan daripada berbicara,” katanya. “Saya pikir sering kali kami ingin berbicara tentang apa yang kami lakukan untuk klien dan bagaimana kami dapat membantu mereka, tetapi terkadang semudah menemukan beberapa pertanyaan terbuka dan membiarkan klien Anda berbicara, kemudian menerapkan pengetahuan ini pada situasi mereka. untuk membantu mereka.

Di atas segalanya, Falcon menjelaskan bahwa penting bagi konselor untuk memprioritaskan kesehatan dan kebugaran mereka sehingga mereka dapat membawa versi terbaik dari diri mereka untuk bekerja setiap hari. “Sangat penting untuk tidak membiarkan area tertentu dalam hidup Anda diabaikan karena Anda begitu fokus pada latihan Anda,” katanya. Karena gaya hidup sering memengaruhi pendekatan kita untuk bekerja (dan sebaliknya), bertindak lebih sadar dapat membantu menyeimbangkan semuanya.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *