Asuransi Ketenagakerjaan (EI)

Apa itu Asuransi Ketenagakerjaan (EI)?

Employment Insurance (EI) adalah program asuransi pengangguran di Kanada yang memungkinkan orang-orang yang baru saja kehilangan pekerjaan untuk menerima bantuan keuangan sementara. Asuransi kerja juga dapat diberikan kepada orang-orang yang tidak dapat bekerja karena sakit atau merawat anak kecil atau anggota keluarga yang sakit parah. Selain bantuan keuangan, program ini membantu para pengangguran dengan layanan pencarian kerja.

Pengertian Asuransi Ketenagakerjaan (EI)

Undang-Undang Asuransi Ketenagakerjaan menggantikan Undang-Undang Asuransi Pengangguran tahun 1996. Skema yang diperbarui dirancang untuk mengikat tunjangan pengangguran dengan upah dan untuk mengurangi hukuman bagi mereka yang hanya bisa mendapatkan pekerjaan, pekerjaan sementara. Agar memenuhi syarat untuk tunjangan, orang harus bekerja dalam jumlah jam tertentu, dan lamanya waktu tunjangan dibayarkan tergantung pada tingkat pengangguran di wilayah geografis orang tersebut.

Asuransi Ketenagakerjaan menawarkan berbagai manfaat bagi mereka yang memenuhi syarat.

Pengusaha memberikan kontribusi 1,4 kali jumlah kontribusi karyawan. Sejak tahun 1990, tidak ada kontribusi pemerintah yang diberikan untuk dana ini. Jumlah yang diterima seseorang dan lamanya mereka dapat terus menerima manfaat EI bervariasi tergantung pada gaji mereka sebelumnya, lama bekerja dan tingkat pengangguran di wilayah mereka.

Jaminan Ketenagakerjaan Manfaat bersalin tersedia bagi ibu kandung, termasuk ibu pengganti, yang tidak dapat bekerja karena hamil atau baru saja melahirkan, dan bagi orang tua dari anak yang baru diadopsi.

Maksimal 15 minggu tunjangan kehamilan Asuransi Ketenagakerjaan tersedia, dan menurut situs web pemerintah Kanada, jika seorang anak “lahir atau ditempatkan bersama Anda” setelah 17 Maret 2019, Anda mungkin “memenuhi syarat untuk 5 minggu tambahan sebagai orang tua standar. manfaat. tunjangan perawatan ”atau” 8 minggu tambahan tunjangan orang tua yang diperpanjang ”tergantung pada situasi Anda.

Poin penting untuk diingat

  • Manfaat Asuransi Ketenagakerjaan disediakan oleh pemerintah Kanada.
  • Manfaat ini tidak hanya mencakup tunjangan kehamilan dan perawatan orang tua, tetapi juga tunjangan perawatan penuh kasih selama 26 minggu, bagi warga negara yang harus meninggalkan pekerjaan mereka untuk merawat orang terkasih yang sekarat.
  • Tunjangan kerja di Kanada termasuk pensiun dan tunjangan untuk perumahan, pelatihan, pendidikan, cuti keluarga dan penyandang disabilitas.

Manfaat dapat dibayarkan hingga 12 minggu sebelum perkiraan tanggal lahir dan dapat berakhir selambat-lambatnya 17 minggu setelah tanggal lahir yang sebenarnya. Tingkat manfaat mingguan adalah 55% dari rata-rata penghasilan mingguan yang dapat diasuransikan penggugat hingga jumlah maksimum.

Bantuan kesehatan Asuransi Ketenagakerjaan memberikan manfaat kepada orang yang tidak dapat bekerja karena sakit, cedera atau karantina. Pemohon dapat menerima hingga 15 minggu tunjangan sakit Asuransi Ketenagakerjaan.

Asuransi Ketenagakerjaan juga menawarkan tunjangan perawatan penuh kasih, yang dibayarkan kepada orang-orang yang harus absen sementara dari pekerjaan untuk memberikan perawatan atau dukungan kepada anggota keluarga atau mereka yang sakit kritis dengan risiko kematian yang signifikan. Maksimal 26 minggu manfaat perawatan welas asih dapat dibayarkan kepada individu yang memenuhi syarat.

Pertimbangan khusus

Lebih dari setengah manfaat EI dibayarkan di Ontario dan provinsi barat. Namun, asuransi kerja sangat penting di provinsi Atlantik, di mana terdapat lebih banyak orang yang menganggur. Ini sebagian karena banyak pekerja di provinsi Atlantik dipekerjakan dalam pekerjaan musiman seperti memancing, kehutanan atau pariwisata. Mereka menerima manfaat EI selama musim dingin, ketika tidak ada pekerjaan. Ada aturan khusus bagi nelayan yang memudahkan mereka untuk mengumpulkan asuransi kerja.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *